3月13日訊 據(jù)《每日郵報(bào)》報(bào)道，因?yàn)槁?lián)正在努力讓自己符合英超聯(lián)盟利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展規(guī)定的要求，拉特克利夫爵士已任命企業(yè)重組公司Interpath Advisory，為俱樂(lè)部做出一項(xiàng)重大的成本削減活動(dòng)。

Interpath Advisory公司此前屬于著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威旗下。本月早些時(shí)候，該公司開(kāi)始對(duì)曼聯(lián)進(jìn)行審查，其顧問(wèn)們與俱樂(lè)部合作，分析曼聯(lián)所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，試圖最大限度地發(fā)揮出曼聯(lián)足球資源的實(shí)力。周二公布的曼聯(lián)2023-24賽季財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)顯示，與上賽季的7730萬(wàn)英鎊相比，本期曼聯(lián)的員工成本已增長(zhǎng)至9510萬(wàn)英鎊。拉特克利夫認(rèn)為，這部分支出對(duì)滕哈赫的一線隊(duì)形成了阻礙。

盡管中場(chǎng)桑喬和范德貝克都在1月份被租了出去，但因?yàn)槁?lián)即將突破英超聯(lián)盟利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展規(guī)定的限制，荷蘭人在冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗仍無(wú)法簽下任何一名新球員?！睹咳锗]報(bào)》獲悉，Interpath的削減成本將分為兩階段進(jìn)行，首要任務(wù)是分析曼聯(lián)的商業(yè)成本，如差旅費(fèi)和與外雇公司合同等。今年晚些時(shí)候開(kāi)始的第二階段，將是對(duì)曼聯(lián)俱樂(lè)部員工成本的審查，預(yù)計(jì)這將帶來(lái)大幅裁員。雖然曼聯(lián)沒(méi)有設(shè)置固定的裁剪目標(biāo)，但從《每日郵報(bào)》去年12月首次披露的一項(xiàng)計(jì)劃預(yù)計(jì)，這項(xiàng)審查將導(dǎo)致俱樂(lè)部的人員配備減少20%-25%。以曼聯(lián)的情況來(lái)講，這意味著砍掉數(shù)百個(gè)工作崗位。

到目前為止，曼聯(lián)是全英超雇用員工最多的俱樂(lè)部，有超過(guò)1112名員工；相比之下，利物浦約有員工900人，托特納姆熱刺約有750人，曼城約有720人，阿森納約有700人。拉特克利夫的其他體育投資，都由英力士的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，其精干的人員構(gòu)成，與曼聯(lián)形成鮮明對(duì)比。即便曼聯(lián)的員工私下里也承認(rèn)，在格雷澤家族掌權(quán)期間，俱樂(lè)部的商業(yè)和數(shù)字業(yè)務(wù)成本大幅擴(kuò)張，需要削減開(kāi)支。

71歲的拉特克利夫明確表示，提高滕哈格執(zhí)教的曼聯(lián)一線隊(duì)的表現(xiàn)，以及升級(jí)老特拉福德球場(chǎng)球迷的設(shè)施，將是他的兩大首要任務(wù)。他得出結(jié)論，削減其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的支出，可以幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。自從上個(gè)月最終完成收購(gòu)曼聯(lián)25%的股份以來(lái)，拉特克利夫承認(rèn)曼聯(lián)跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間有相當(dāng)大的差距要彌補(bǔ)，并正在迅速行動(dòng)：他在從曼城挖走奧馬爾-貝拉達(dá)擔(dān)任曼聯(lián)新任CEO的過(guò)程中，發(fā)揮了重要作用；又從紐卡斯?fàn)柾趤?lái)丹-阿什沃斯擔(dān)任體育總監(jiān)；而包括塞巴斯蒂安-科埃勛爵、加里-內(nèi)維爾和曼徹斯特市長(zhǎng)安迪-伯納姆在內(nèi)的一個(gè)特別工作組已經(jīng)組成，以考慮在老特拉福德附近建一座新球場(chǎng)的好處。

雖然拉特克利夫的這些做法都是擴(kuò)張性的，表明了他希望讓曼聯(lián)取得改善，但此次邀請(qǐng)Interpath，可能是他準(zhǔn)備在需要時(shí)做出艱難決定的第一個(gè)跡象。在三年前被出售之前，Interpath曾是畢馬威在英國(guó)負(fù)責(zé)重組和破產(chǎn)的部門。雖然許多曼聯(lián)俱樂(lè)部的工作人員要對(duì)個(gè)人的未來(lái)感到緊張，但曼聯(lián)球迷會(huì)看到因此節(jié)省下來(lái)的錢，將被用于加強(qiáng)球隊(duì)實(shí)力。